Казахстанские колледжи для подготовки конкурентоспособных специалистов самостоятельно определяют содержание образовательных программ и сроки обучения. Студентам предоставляется возможность получить до трех квалификаций для выхода на рынок труда, сообщает журнал «Современное образование» со ссылкой на пресс-службу МП РК.
В целях стимулирования инженерно-педагогических работников руководителям и их заместителям предусмотрено материальное поощрение от 30% до 100% от должностного оклада за квалификационную категорию.
Кроме того, с текущего года привлеченным с производства педагогам со стажем работы не менее 5 лет будет присваиваться квалификационная категория «педагог – модератор» без прохождения аттестации и производиться доплата в размере 30% от оклада. Педагогам с производственным стажем более 10 лет будет присваиваться категория эксперта с 35% надбавкой к зарплате.
Напомним, с сентября 2023 года стипендия студентов колледжей будет увеличена на 50%, с доведением до 100% в 2024 году.
В колледжах страны второй год ведется прием 10 тыс. студентов по целевому заказу с обязательством трудоустройства. Также продолжается работа по обновлению материально-технической базы колледжей.
Дуальное обучение внедрено в 558 организациях с участием 8 тыс. предприятий и охватом 72 тыс. обучающихся. В рамках шефства предприятий над колледжами 498 предприятий подписали договоры и меморандумы с 410 колледжами.
